《集團公司2014年行政工作意見》下發(fā)后，人力資源部迅速組織部門人員學習《意見》內(nèi)容，特別是針對工作思路中涉及本部門職能的內(nèi)容，緊扣挖潛增效主題進行了探討，從內(nèi)、外兩方面提出了部門本年度挖潛增效的具體措施，對內(nèi)：一是加強人力資源管理員隊伍建設；二是進一步優(yōu)化集團公司人力資源管理。對外：積極和市人力社保局、財政局溝通協(xié)調，爭取能將相關提留款超支費用盡快給予結算。